Έντεκα νέες μόνιμες θέσεις υπαλλήλων για το Δήμο Δελφών και τη Δ.Ε.Υ.Α. Δήμου Δελφών

Ένα ακόμα ουσιαστικό βήμα για την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού του Δήμου Δελφών και της Δ.Ε.Υ.Α. Δ. Δελφών πραγματοποιείται, με τη δημοσίευση σχετικής προκήρυξης του Α.Σ.Ε.Π., μέσω της οποίας προκηρύσσονται 11 συνολικά θέσεις μόνιμων υπαλλήλων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, 6 για τις υπηρεσίες του Δήμου και 5 για της Δημοτικής Επιχείρησης αντίστοιχα.

Πιο συγκεκριμένα, στην προκήρυξης 2ΓΒ/2026 του Α.Σ.Ε.Π. οι θέσεις που αφορούν:
το Δήμο Δελφών, είναι οι εξής:
• 2 θέσεις ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού,
• 1 θέση ΠΕ Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών,
• 1 θέση ΠΕ Αρχιτεκτόνων Μηχανικών,
• 1 θέση ΠΕ Μηχανικών Χωροταξίας, Πολεοδομίας και Ανάπτυξης,
• 1 θέση ΠΕ Πληροφορικής (Software – Hardware).

τη Δ.Ε.Υ.Α. Δ. Δελφών είναι οι εξής:
• 1 θέση ΠΕ Ηλεκτρολόγων Μηχανικών
• 1 θέση ΠΕ Μηχανικών Περιβάλλοντος
• 1 θέση ΠΕ Μηχανολόγων Μηχανικών
• 1 θέση ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών
• 1 θέση ΠΕ Χημικών Μηχανικών
Δικαίωμα συμμετοχής στη διαδικασία έχουν οι υποψήφιοι που συμμετείχαν στον Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό 1Γ/2025, σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της προκήρυξης 2ΓΒ/2026 του Α.Σ.Ε.Π.

Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις ξεκινούν σήμερα, Τετάρτη 3 Ιουνίου 2026 και λήγουν την Τετάρτη 17 Ιουνίου 2026 και ώρα 14:00.

Ο Δήμαρχος Δ. Δελφών κ. Παναγιώτης Ταγκαλής, με αφορμή τη δημοσίευση της προκήρυξης, σημειώνει ότι, η εξέλιξη αποτελεί συνέχεια των ενεργειών του Δήμου Δελφών για την ενίσχυσή του σε ανθρώπινο δυναμικό, επιβεβαιώνοντας τη συστηματική προσπάθεια που καταβάλλεται τα τελευταία χρόνια, αφενός για την κάλυψη χρόνιων κενών, αφετέρου για την αναβάθμιση της διοικητικής και τεχνικής επάρκειας των υπηρεσιών του. «Ευχή όλων μας είναι για τις θέσεις αυτές να εκδηλωθεί και το αντίστοιχο ενδιαφέρον προκειμένου να καλυφθεί μέρος των αναγκών που υπάρχουν», σημειώνει ο κ.Ταγκαλής.

«Σε ένα περιβάλλον διαρκών αποχωρήσεων προσωπικού και περιορισμένων δυνατοτήτων αναπλήρωσης των κενών θέσεων, ο Δήμος μας έχει δώσει ιδιαίτερη βαρύτητα στη διεκδίκηση μόνιμου προσωπικού μέσω των διαδικασιών του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων. Η σημερινή εξέλιξη επιβεβαιώνει ότι η μεθοδική προετοιμασία των σχετικών αιτημάτων και η συνεχής παρακολούθηση των διαδικασιών αποδίδουν απτά αποτελέσματα», τονίζει ο Αντιδήμαρχος Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών και Ανθρώπινων Πόρων κ. Χαρίλαος Αγαπητός, ενώ αντίστοιχα ο Πρόεδρος της Δ.Ε.Υ.Α. κ. Ιωάννης Μανανάς σημειώνει: «Οι παρεχόμενες υπηρεσίες της Δημοτικής Επιχείρησης, κατά κοινή ομολογία, έχουν βελτιωθεί αισθητά τα τελευταία χρόνια, τόσο ως προς τους χρόνους, όσο και στην ποιότητά τους. Ο στόχος τής ακόμα καλύτερης αποδοτικότητας της Δ.Ε.Υ.Α. περνά μέσα και από την ενίσχυσή της σε ανθρώπινο δυναμικό, κάτι που δρομολογήσαμε και πλέον είμαστε στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσουμε ότι επετεύχθη στο βέλτιστο βαθμό».