Εργαζόμενοι νοσοκομείου Χαλκίδας: “Πόσο ακόμα το νοσοκομείο θα λειτουργεί στα όρια ? “

Για έλειψη στο προσωπικό που φτάνει τους εργαζόμενους στα όρια τους κάνει λόγο ο σύλλογος εργαζομένων νοσοκομείου Χαλκίδας. Σύμρωνα με τα όσα αναφέρουν οι εφημερίες 24/μέρα, 365/έτος με την επιβάρυνση των καλοκαιρινών μηνών από τους χιλιάδες επισκέπτες σε συνάρτηση με την υποστελέχωση των τμημάτων δημιουργούν κινδύνους για τους ασθενείς και το προσωπικό.

Στο κείμενο τους οι εργαζόμενεοι του νοσοκομείου Χαλκίδας δίνουν την εικόνα από τα τμήματα και την πραγματικότητα σε αριθμούς τονίζοντας την έλειψη 20 ειδικευμένων γιατρών και 70 άτομα στο νοσημευτικό προσωπικό.

“Το Νοσοκομείο Χαλκίδας εφημερεύει 24 ώρες το 24ωρο, 365 ημέρες τον χρόνο. Εξυπηρετεί όλη την Εύβοια, γειτονικές περιοχές της Στερεάς Ελλάδας, δομές φιλοξενίας προσφύγων και μεταναστών και, ιδιαίτερα το καλοκαίρι, χιλιάδες επιπλέον επισκέπτες.

Κι όμως, λειτουργεί ακόμη με Οργανισμό του 2012, που είχε σχεδιαστεί για το παλιό νοσοκομείο. Σήμερα διαθέτει περισσότερα τμήματα, περισσότερες κλίνες και σύγχρονο εξοπλισμό, αλλά όχι το προσωπικό που απαιτείται.

Η πραγματικότητα σε αριθμούς:

ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ:

· 250–300 ασθενείς καθημερινά.

· 4–5 νοσηλευτές ανά βάρδια.

· 1 ειδικευμένος γιατρός καλείται να διαχειριστεί δεκάδες επείγοντα περιστατικά.

ΤΜΗΜΑΤΑ:

· Πληρότητα που αγγίζει το 100%, ιδιαίτερα στα μεγάλα τμήματα.

· Αυξήθηκαν οι κλίνες χωρίς να αυξηθούν οι υποδομές. Το 5ο κρεβάτι στα τετράκλινα δωμάτια έχει πλέον παγιωθεί, παρά το γεγονός ότι οι θάλαμοι δεν διαθέτουν τον απαιτούμενο χώρο για την ασφαλή νοσηλεία, την αξιοπρέπεια των ασθενών και την απρόσκοπτη παροχή φροντίδας από το προσωπικό.

· 2–3 νοσηλευτές φροντίζουν ολόκληρες κλινικές με δεκάδες ασθενείς.

· Ένας νοσηλευτής αντιστοιχεί σε 15–20 ασθενείς, όταν οι ασφαλείς αναλογίες είναι περίπου 1 προς 4–5.

ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

· Παθολογικό: 57 ασθενείς με μόλις 3–4 νοσηλευτές και 1 Παθολόγο.

· Χειρουργικό: 43 ασθενείς με 2 ή 3 νοσηλευτές και 1 Χειρούργο

· Καρδιολογικό: 16 ασθενείς στο τμήμα και 5 στη Μονάδα, με 2 νοσηλευτές στη βάρδια και 1 καρδιολόγο. Κοινό προσωπικό σε κλινική και μονάδα, εφόσον δεν φαίνεται επίσημα η λειτουργία Μονάδας Στεφανιαίων νόσων.

· Μαιευτικό/Γυναικολογικό: Μόλις 8 μαίες καλύπτουν Κλινική, Αίθουσα Τοκετών και Επείγοντα, ενώ θα έπρεπε να είναι 17.

· Χειρουργεία: λειτουργούν καθημερινά μόνο 2 από τις 6 χειρουργικές αίθουσες

· Covid19: εξακολουθεί να λειτουργεί, με 22 κλίνες, αν και δημιουργήθηκε την περίοδο της πανδημίας. Σήμερα στελεχώνεται σε κάθε βάρδια με 2 νοσηλευτές, χωρίς μόνιμη παρουσία γιατρού. Νοσηλεύονται ασθενείς άλλων κλινικών, με την ευθύνη να αποδίδεται στους θεράποντες ιατρούς τους. Πρόκειται ουσιαστικά για μια «κλινική-φάντασμα». Πόσο ασφαλής είναι αυτή η πρακτική;

Κάτι αντίστοιχο παρατηρείται και στα υπόλοιπα νοσηλευτικά τμήματα!

Οι ελλείψεις μεγαλώνουν:

· 20 λιγότεροι ειδικευμένοι γιατροί.

· Πάνω από 70 λιγότερα άτομα στη Νοσηλευτική Υπηρεσία.

· Η Τεχνική Υπηρεσία λειτουργεί με περίπου τους μισούς εργαζόμενους από όσους προβλέπονται.

· Παραϊατρικό, εργαζόμενοι στη Διατροφή, Βοηθητικό προσωπικό, Διοικητικοί, εργαζόμενοι στην Πληροφορική, εργαζόμενοι στην Καθαριότητα και τη Φύλαξη αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα λειτουργίας, με την επέκταση των τμημάτων, την αύξηση των ασθενών και τη λειτουργία τμημάτων που δεν περιλαμβάνονταν στον παλιό Οργανισμό.

Από το 2020 μέχρι σήμερα:

έχουν αποχωρήσει λόγω συνταξιοδότησης πάνω από 100 εργαζόμενοι,

δεκάδες ακόμη έχουν παραιτηθεί.

Μόνο μέσα στο 2026 έχουν ήδη αποχωρήσει περίπου 14 εργαζόμενοι (συνταξιοδοτήσεις και παραιτήσεις).

Οι προσλήψεις δεν καλύπτουν ούτε τις αποχωρήσεις ούτε τις πραγματικές ανάγκες.

Ποιος κρατά όρθιο το νοσοκομείο;

Οι εργαζόμενοι, με:

· συνεχείς υπερωρίες,

· εφημερίες πέρα από τα προβλεπόμενα όρια,

· συσσωρευμένα ρεπό,

· άδειες που δεν χορηγούνται.

Κανένα σύστημα υγείας δεν μπορεί να βασίζεται μόνιμα στην εξάντληση του προσωπικού του.

Η ασφάλεια των ασθενών δεν είναι διαπραγματεύσιμη

Όταν αυξάνονται οι ασθενείς και οι κλίνες, αλλά μειώνεται το προσωπικό, αυξάνεται και ο κίνδυνος για ασθενείς και εργαζόμενους.

ΖΗΤΑΜΕ ΤΩΡΑ:

Νέο Οργανισμό που να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του Νοσοκομείου Χαλκίδας για τα επόμενα 15–20 χρόνια.

Άμεση κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων

Στελέχωση όλων των τμημάτων με το απαραίτητο προσωπικό όλων των ειδικοτήτων.

Δεν ζητάμε προνόμια.

Ζητάμε ασφαλή δημόσια νοσοκομειακή περίθαλψη για κάθε πολίτη και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για όσους τη στηρίζουν καθημερινά.”