Γ. Σαρακιώτης για νομοσχέδιο Δένδια: Η Ν.Δ. θέτει στο περιθώριο το σημαντικότερο συντελεστή ισχύος των Ενόπλων Δυνάμεων: τον άνθρωπο

Επί του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας για το «Χάρτη Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή» τοποθετήθηκε ο Βουλευτής Φθιώτιδας Γιάννης Σαρακιώτης, σχολιάζοντας ότι πρόκειται για «συνονθύλευμα ρυθμίσεων, οι οποίες οδηγούν στη διάρρηξη της συνοχής στο στράτευμα, στη διεύρυνση των ανισοτήτων, στην ανερμάτιστη αναδιοργάνωση των παραγωγικών σχολών και στη δημιουργία ενός πλαισίου εξέλιξης των υπαξιωματικών, που δεν εξαρτάται από την ικανότητα και τα προσόντα τους αλλά από νεφελώδεις και αστάθμητους παράγοντες».

Όπως ανέφερε ο κ. Σαρακιώτης: «Η Κυβέρνηση ακυρώνει κεκτημένα και θεσμούς με ιστορία 150 ετών, καταργώντας τη δυνατότητα των αποφοίτων των Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών να προάγονται σε βαθμούς Αξιωματικών. Αναρωτηθήκατε ποτέ για το αίσθημα αβεβαιότητας, που διακατέχει τους ήδη υπηρετούντες; Στελέχη, που με αυταπάρνηση προσφέρουν τις υπηρεσίες τους επί χρόνια και ξαφνικά έρχονται αντιμέτωποι με ένα φραγμό ανεξάρτητα από τις ικανότητες και την πορεία τους. Και κάπου εδώ διαπιστώνεται ο τραγέλαφος… Οι απόφοιτοι των εν λόγω Σχολών χάνουν ουσιαστικά έξι βαθμούς αλλά, την ίδια στιγμή, αυτές οι Σχολές… “ανωτατοποιούνται”! Οι δε ΕΠ.ΟΠ. καταγράφονται ρητά ως “Υπαξιωματικοί Ειδικής Προέλευσης” και εντάσσονται σε διαφορετικό πλαίσιο εξέλιξης και με διαφοροποιημένο καταληκτικό όριο. Καμία αντιστάθμιση, καμία ευκαιρία για εναλλακτική εξέλιξη, κανένα κίνητρο… Αντί να ενθαρρύνετε την “αριστεία”, προάγετε την “αριστοκρατία”, μια ελιτίστικη νοοτροπία η οποία δε βασίζεται στη διά βίου προσπάθεια και μάθηση, αλλά σε ό,τι είχε πετύχει το στέλεχος στην ηλικία των 18 ετών και μετά… τέλος!»

Παράλληλα, ο Βουλευτής Φθιώτιδας επεσήμανε: «Αφού υποστηρίζατε με θέρμη ότι υφίσταται “υπερβολικός αριθμός ανώτατων αξιωματικών στις Ένοπλες Δυνάμεις” μέσω συγκρίσεων με τον αμερικανικό στρατό, μπορείτε να μας πείτε σε ποιο νατοϊκό στράτευμα υπάρχουν δύο παράλληλα σώματα υπαξιωματικών; Μετά θα αναρωτιέστε γιατί γινόμαστε μάρτυρες μαζικών παραιτήσεων και γιατί οι νέοι άνθρωποι δεν επιθυμούν να φοιτήσουν στις παραγωγικές σχολές των Ενόπλων Δυνάμεων… Όπως έχει δηλώσει ο Πρόεδρος του Συλλόγου Αποφοίτων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών: “Σε λίγο θα έχουμε τις Belharra και δε θα έχουμε ποιον να βάλουμε μέσα”. Κατά τα λοιπά, η “Ατζέντα 2030” μάς έλειπε, τους στόχους της οποίας δε γνωρίζετε ούτε εσείς οι ίδιοι… Δεν εξηγείται διαφορετικά πώς είναι δυνατόν να αναφερόσασταν σε εξοικονόμηση 2 δισ. ευρώ σε βάθος δεκαετίας από το κλείσιμο στρατοπέδων, τη στιγμή που ο λειτουργικός ετήσιος προϋπολογισμός του Γ.Ε.Σ. είναι μικρότερος από τα 200 εκατομμύρια! “Όραμα” για την Εθνική Άμυνα χωρίς την ύπαρξη Στρατηγικής, πρώτη φορά πρέπει να βλέπει η ανθρωπότητα, καθώς ο ορισμός της έννοιας της Στρατηγικής εμπεριέχει την περιγραφή των σκοπών και των μέσων επίτευξής τους. Διασυνδέετε τη διαδικασία προαγωγών με την ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων, αλλά αποφεύγετε να αναφέρετε ευθαρσώς μια “λεπτομέρεια”… Ο κατ’ έτος ορισμός των οργανικών θέσεων θα πραγματοποιείται μέσω Υπουργικής Απόφασης! Όχι βάσει ενός νομοθετικά προβλεπόμενου οργανογράμματος, αλλά βάσει της υποκειμενικής κρίσης ενός Υπουργού! Καταλάβαμε…

Από την ίδια λογική της διάρρηξης της συνοχής του στρατεύματος και της απόσυρσης της εμπιστοσύνης των στελεχών δε θα μπορούσε να εξαιρεθεί το ζήτημα του μισθολογίου. Η διάκριση σε τρεις κατηγορίες μισθολογικής κατάταξης βάσει της προέλευσης των στελεχών δημιουργεί “μια ιεραρχία εντός της ιεραρχίας”, με ό,τι αυτό συνεπάγεται όσον αφορά τα ζητήματα της ισοτιμίας και της αξιοκρατίας, τα οποία είναι κομβικής σημασίας για την τήρηση της πειθαρχίας. Είναι ενδεικτικά όσα αναφέρουν οι εκπρόσωποι των στρατιωτικών, οι οποίοι αναφέρονται σε “πρωτοφανή κοροϊδία”! Για τις 4 πρώτες μισθολογικές βαθμίδες της Β΄ κατηγορίας που είναι οι υψηλότερες, αυτές θα αφορούν έναν αριθμό 289 στρατιωτικών, ενώ για τις 4 πρώτες μισθολογικές βαθμίδες της Γ΄ κατηγορίας που είναι οι υψηλότερες, αυτές θα αφορούν έναν αριθμό 930 στρατιωτικών σε σύνολο περίπου 30.000 στελεχών! Μάλιστα, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις μιλούν, με παραδείγματα, για μειώσεις μισθών: Στέλεχος προερχόμενο από Α.Σ.Σ.Υ., με 24 χρόνια υπηρεσίας και δύο τέκνα, με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει 1.682 ευρώ ενώ με το παλαιό μισθολόγιο 1.695. Άρα, θα παίρνει 13 ευρώ λιγότερα! Στέλεχος προερχόμενο από Α.Σ.Σ.Υ., με 28 χρόνια υπηρεσίας και δύο τέκνα, με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει 1.862 ευρώ ενώ με το παλαιό μισθολόγιο 1.900. Άρα, θα παίρνει 38 ευρώ λιγότερα!

Στήνετε μια “φιέστα” για την υποδοχή της πρώτης φρεγάτας Belharra, μιας σημαντικής προσθήκης για το στόλο, η οποία πραγματοποιείται από το υστέρημα των Ελλήνων φορολογουμένων και δεν είναι δυνατόν να αποτελεί πεδίο επικοινωνιακών παιχνιδιών, αλλά θα μου πείτε… εδώ στήθηκε ολόκληρο σόου για μια θερμοπρόσοψη στο κτίριο του Πενταγώνου… Θυμόμαστε όλοι, το 2022, την υποδοχή των Rafale στην Τανάγρα με τον κύριο Μητσοτάκη να προχωρά σε διαδικτυακές αναρτήσεις με το λογότυπο της Νέας Δημοκρατίας. Η ίδια διχαστική λογική επικράτησε και στην περίπτωση των φρεγατών: Διαρκείς επισκέψεις στα γαλλικά ναυπηγεία, που ανέλαβαν εξ ολοκλήρου τη ναυπήγηση, χωρίς να εξηγείτε ποτέ γιατί η Ελληνική Αμυντική Βιομηχανία παρέμεινε θεατής και αρκεστήκαμε να λαμβάνουμε απλά τις ευχαριστίες της Υπουργού Άμυνας της Γαλλίας για το γεγονός ότι δημιουργήσαμε 2.200 θέσεις εργασίας στα Ναυπηγεία της Λοριάν! Το «ξεπούλημα», άλλωστε, της ΕΛ.Β.Ο. ήρθε να αποδομήσει κάθε γενικόλογη υπόσχεσή σας περί συμμετοχής της εγχώριας βιομηχανίας σε κάθε εξοπλιστικό πρόγραμμα, σε ποσοστό 25%. Συνεχείς επικοινωνιακές καμπάνιες για κάθε φάση κατασκευής των Belharra, αλλά ούτε λέξη για την έλλειψη του συστήματος ECM και των υποστρατηγικών scalp naval».