Ο Σύλλογος Εργαζομένων Γ.Ν. Χαλκίδας για τις προτάσεις τροποποίησης του Οργανισμού

Με έντονο προβληματισμό και αγανάκτηση ενημερώνουμε εργαζόμενους και πολίτες της Εύβοιας για την πρόταση της Επιτροπής του Νοσοκομείου Χαλκίδας σχετικά με την τροποποίηση του Οργανισμού, η οποία έχει ήδη αποσταλεί στο Υπουργείο Υγείας.

Η συγκεκριμένη πρόταση συνιστά, δυστυχώς, κοροϊδία τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για την τοπική κοινωνία, καθώς θέτει τον πήχη των διεκδικήσεων εξαιρετικά χαμηλά. Αντί να ζητηθεί η ουσιαστική ενίσχυση του προσωπικού ώστε να στελεχωθούν επαρκώς τα τμήματα που ήδη λειτουργούν, αλλά και να σχεδιαστεί με ρεαλισμό η ανάπτυξη νέων υπηρεσιών με το αναγκαίο προσωπικό, προτείνεται η λειτουργία επιπλέον τμημάτων και μονάδων σχεδόν χωρίς καμία πραγματική αύξηση προσωπικού, παρά μόνο μέσω ανακατανομής υφιστάμενων θέσεων.

Συγκεκριμένα:

1. Ο Οργανισμός του 2012 προέβλεπε ανάπτυξη 256 κλινών, ενώ η τροποποίηση κάνει λόγο για 300 κλίνες, χωρίς όμως την αντίστοιχη στελέχωση.

2. Η αύξηση προσωπικού είναι ουσιαστικά ανύπαρκτη:
✔ Προβλέπεται μόλις 19 επιπλέον άτομα, στην νοσηλευτική υπηρεσία (όχι επιπλέον τραυματιοφορείς ή β. θαλάμων) και 27 γιατροί, ενώ στις υπόλοιπες υπηρεσίες οι θέσεις παραμένουν ίδιες
✔ διοικητική υπηρεσία: καμία αύξηση,
✔ τμήμα διατροφής: καμία αύξηση,
✔ παραϊατρικά τμήματα: καμία ουσιαστική αύξηση,
✔ τεχνική υπηρεσία: λιγότερες θέσεις από πριν.

Την ίδια στιγμή, η τροποποίηση δίνει τη δυνατότητα λειτουργίας νέων ειδικών μονάδων στον Παθολογικό και Χειρουργικό Τομέα, χωρίς όμως να προβλέπεται η αναγκαία στελέχωσή τους.

Ενδεικτικά:

Στο Καρδιολογικό Τμήμα προβλέπεται η λειτουργία:
• Ειδικής Μονάδας Στεφανιαίων Νόσων
• Αιμοδυναμικού Εργαστηρίο

Στο Αναισθησιολογικό Τμήμα προβλέπονται:
• Ειδική Μονάδα Μετα-Αναισθητικής Φροντίδας (ΜΜΑΦ)
• Ιατρείο Πόνου

Στο Χειρουργικό Τμήμα προβλέπονται:
• Ειδική Μονάδα Αγγειοχειρουργικής και
• Ειδική Μονάδα Νευροχειρουργικής

Ωστόσο, όλες οι παραπάνω ειδικές μονάδες δεν είναι αυτόνομες, αλλά θα λειτουργούν στο πλαίσιο των αντίστοιχων ιατρικών τμημάτων, χωρίς ξεχωριστή και επαρκή στελέχωση, γεγονός που επισημαίνεται και στο ίδιο το κείμενο της τροποποίησης.

Με λίγα λόγια, η Διοίκηση του Νοσοκομείου Χαλκίδας προτείνει στο Υπουργείο έναν νέο Οργανισμό για το νέο νοσοκομείο, ο οποίος:

● διατηρεί σχεδόν το ίδιο προσωπικό με τον Οργανισμό του 2012,
● απλώς καταγράφει τμήματα που σήμερα ήδη λειτουργούν (κάποια υπολειτουργούν λόγω έλλειψης προσωπικού) αλλά δεν περιλαμβάνονταν τότε,
● και δίνει τη δυνατότητα λειτουργίας νέων ειδικών μονάδων χωρίς την απαραίτητη ενίσχυση σε ανθρώπινο δυναμικό.

Ως εργαζόμενοι και ως κοινωνία της Εύβοιας, δεν μπορούμε να αποδεχτούμε έναν σχεδιασμό που υποβαθμίζει τη δημόσια υγεία, εξαντλεί το υπάρχον προσωπικό και δημιουργεί ψευδείς εντυπώσεις ανάπτυξης χωρίς πραγματική στήριξη.

Απαιτούμε έναν σύγχρονο και ρεαλιστικό Οργανισμό, με ουσιαστική αύξηση προσωπικού, που να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του νοσοκομείου και των πολιτών.